Saviez-vous?

16 % des employés prennent 3+ médicaments par jour et ont 2+ maladies chroniques. Jusqu’à présent, il n’existait pas d’outils ou de solutions pour aider les employés à gérer leurs conditions de santé.

Un programme innovant, simple et efficace

Le programme MedHelper est offert à tous les employés dans le but d'atteindre ceux dans le besoin. Le programme rejoint naturellement approximativement 5% des employés; soient ceux représentant la majorité des coûts des médicaments et ceux à risque élevé d’absentéisme et d’invalidité.

ROI de 5x à 10x

ROI de 5x à 10x

ROI projeté provenant d’un meilleur contrôle des risques associés aux médicaments, à l’absentéisme et à l’invalidité.

Augmentation de 87 %

Augmentation de 87 %

Taux d’amélioration de l’observance aux traitements démontré par le programme.

Amélioration de 30 %

Amélioration de 30 %

Pourcentage d'amélioration des scores de douleur, de dépression et d'anxiété.

Avantages du programme

Check 1Contrôler les risques liés aux maladies chroniques et aux médicaments
Check 2Générer des économies au niveau des médicaments, de l'absentéisme et de l'invalidité
Check 3Accompagner les employés dans le suivi de leurs plan de soins et médicaments

Description du programme MedHelper

Le programme comprend 4 étapes simples.

1 - Promouvoir auprès des employés

1 - Promouvoir auprès des employés

MedHelper vous aidera avec une campagne de sensibilisation et marketing pour inscrire vos employés. Une série de courriels et un webinaire seront fournis. Un appel à l'action "1-clic" permettra aux employés de facilement planifier leur 1ère consultation.

2 - Consultation avec un pharmacien clinicien

2 - Consultation avec un pharmacien clinicien

Les employés rencontrent virtuellement un pharmacien clinicien pour passer en revue en profondeur leurs médicaments et établir des objectifs pour optimiser leur santé. Le pharmacien clinicien fera les recommandations nécessaires pour optimiser le plan de soins des employés (changements de dose, ajout ou retrait de médicaments, etc.). Une consultation de suivi sera programmée dans 6 mois (ou plus tôt pour les cas plus complexes).

3 - App mobile MedHelper pour accompagnement

3 - App mobile MedHelper pour accompagnement

L'employé recevra l'application MedHelper préchargée avec son plan de soins. Des rappels et des alarmes déjà activés encourageront l’observance au plan de soins.

4 - Soutien post-consultation

4 - Soutien post-consultation

Un soutien continu est fourni aux employés via l’app MedHelper. Si nécessaire, ils peuvent demander une consultation « sur demande » (dans les 48 heures) pour répondre à des questions ou préoccupations.

Une tarification simple et abordable

Basé sur un modèle récurrent par employé par mois. L’option d’inclure les personnes à charge est également disponible.

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Une implantation facile et flexible

Ne requière pas d’intégration TI. Au besoin MedHelper peut fournir du support au niveau communication et service à la clientèle.

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